เงื่อนไขในการลาคลอด

1. การลาคลอดจะต้องใช้เอกสารใบรับรองแพทย์ที่ออกให้จากโรงพยาบาลเท่านั้น (ใช้เอกสารในการฝากครรภ์ได้)

2. คลินิกและสถาบันทางการแพทย์ที่ไม่ใช่โรงพยาบาล จะไม่ได้รับการอนุมัติ

3. การปลอมแปลงเอกสารใบรับรองแพทย์มีโทษวินัยร้ายแรงที่สามารถถูกเลิกจ้างได้

4. พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ลาคลอดปีละไม่เกิน 90 วัน โดย 30 วันจะได้รับค่าจ้างแต่โดนหักคะแนนวินัย

5. หากใช้สิทธิ์ลาคลอดเกิน 30 วัน ตั้งแต่วันที่ 31-90 วันจะไม่ได้รับค่าจ้างและโดนหักคะแนนวินัย