เงื่อนไขในการลากิจ

1. การลากิจจะต้องเป็นเหตุที่ธุระสำคัญเท่านั้น เช่น ญาติใกล้ชิดเสียชีวิต,งานบวชญาติ

2. หากเป็นเหตุผลที่ไม่ใช่เรื่องสำคัญจะไม่ได้รับการอนุมัติ

3. การปลอมแปลงเอกสารต่างๆเพื่อใช้ประกอบการลามีโทษวินัยร้ายแรงที่สามารถถูกเลิกจ้างได้

4. พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ลากิจปีละไม่เกิน 3 วัน โดยได้รับค่าจ้าง แต่โดนหักคะแนนวินัย

5. หากใช้สิทธิ์กิจเกิน 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 4 เป็นต้นไปจะไม่ได้รับค่าจ้างและโดนหักคะแนนวินัย