เงื่อนไขในการลาพักร้อน

1. วันหยุดพักร้อนประจำปีสามารถใช้ได้เมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป

2. พนักงานทุกคนมีสิทธิ์พักร้อนขั้นต่ำปีละ 3 วันหรือตามที่บริษัทกำหนดโดยไม่ถูกหักคะแนนและค่าจ้าง

3. การลาพักร้อนจะต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วันและต้องไม่เป็นวันที่มีงานเร่งด่วนที่ต้องรับผิดชอบ